5．就業規則を設定する
- 休暇と実績が重複した時間を労働時間に計上する
- 就業規則設定とは
- 就業規則設定をCSVで一括登録・編集する
- 従業員に就業規則マスタを紐づける
- 深夜勤務時間を設定する
- 日付変更時間を設定する
- 締め日を設定する
- 週の起算日を設定する
- 勤務間インターバル不足回数を設定する
- 遅刻・早退取消処理を設定する
- 残業時間の計上方法を設定する
- 休暇を取得した時間を労働時間に計上する
- 祝日労働時間の計上方法を設定する
- 出勤日数の計上方法（半休/時間休/年次有給休暇/特別休暇）
- 出勤日数の計上方法（法定休日またぎ勤務時）
- 休日出勤申請（振替）を承認した際の集計方法を設定する
- 振休・代休取得時の集計方法を設定する
- まるめ単位を設定する
- 始業・終業まるめを設定する
- 直行・直帰を始業・終業にみなす設定をする
- 半休取得時の集計方法を設定する
- 時間休取得時に始業終業まるめを適用する
- 打刻の範囲を制限する
- 打刻の利用制限を設定する
- 退勤/直帰の連続打刻を利用する
- 就業規則設定で休日マスタを設定する
- 休日を設定する
- 申請の利用制限を設定する
- 実績確定申請の利用可否を設定する
- 就業規則のアラート通知を設定する