創立記念日や年末年始休みなど、国民の祝日以外の会社の休日日数に含まれる日を設定する方法をご案内します。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・勤怠管理者権限
休日を登録する前に
ポイント1
スケジュール登録済みの日に対して休日設定をしても、スケジュールは削除されません。
登録済みのスケジュールを削除してください。
※対象日に所定/法定休日を登録した場合は、スケジュールが削除されます。
ポイント2
自動で毎年特定の日を、繰り返し休日に設定はできません。
年ごとにそれぞれ設定してください。
ポイント3
会社が休業する場合のみ休日設定をしてください。
全労働日に含める場合や、個別に取得する場合は特別休暇を設定してください。
特別休暇の設定はこちら
ポイント4
休日設定をした場合、対象日を平日に振り替えられません。
平日に振り替える運用がある場合には、各種スケジュール設定画面より所定/法定休日を登録してください。
個別にスケジュールを登録する方法はこちら
登録手順
休日設定で休日を作成する
1．従業員設定＞［休日設定］をクリックします。
2．新規で作成する場合は［休日の追加］を、既存の休日を修正する場合は［編集］をクリックします。
※ここで［国民の祝日追加］はクリックしないでください。
3．項目を設定し、［保存］をクリックします。
「*」必須項目
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| *休日名 | 作成する休日の名称を入力します。（例：創立記念日） |
| *休日ID | 休日マスタに半角英数字でIDをつけます。 ほかの休日IDと重複すると保存時にエラーとなります。 ※前年など異なる年と重複した場合もエラーとなります。 |
| *開始年月日 | 休日としたい期間の開始日をカレンダーから選択します。 |
| *廃止年月日 | 休日としたい期間の終了日をカレンダーから選択します。 入力しない場合は、開始年月日の1日だけ休日になります。 |
| 適用曜日 | 開始年月日から廃止年月日までに曜日指定で休日を設定する場合は、該当の曜日にチェックを入れます。 |
| 祝日設定 | 休日を「祝日」として扱う場合は、設定するにチェックを入れます。 ※基本スケジュール自動反映時に該当日にスケジュール登録されない ためには［設定する］にしてください。 ※基本スケジュールを利用する場合は、こちらで設定した「祝日」が曜日区分の「祝日」に紐づきます。 基本スケジュールについて詳しくはこちら |
| 区分 | 「法定休日」または「所定休日」を選択します。 |
就業規則設定に休日を追加する
詳細はこちら
該当の従業員に就業規則設定を紐づける
休日設定を紐づけた就業規則設定がすでに従業員に紐づいている場合、再度就業規則設定を紐づける必要はありません。
詳細はこちら