直行・直帰打刻をスケジュールの始業・終業時刻にみなす設定についてご案内します。
直行・直帰を始業・終業にみなす設定について
適用対象者
勤務形態：通常または変形労働の従業員
適用対象外
勤務形態：フレックス、裁量労働時間制、管理監督者または特定高度専門業務・成果型労働制の従業員
※裁量労働時間制は「みなし時間」が実績となります。
設定が適用される打刻
スケジュール時間内に勤務時間が発生している直行・直帰打刻
▼ケース１
| スケジュール | 9:00-18:00 |
|---|---|
| 実打刻 | 10:00-17:00 |
| 実績 | 9:00-18:00 |
▼ケース２
| スケジュール | 9:00-18:00 |
|---|---|
| 実打刻 | 8:00-19:00 |
| 実績 | 9:00-18:00 |
【イメージ図】
▼ケース３
| スケジュール | 9:00-18:00 |
|---|---|
| 実打刻 | 8:00-17:00 |
| 実績 | 9:00-18:00 |
▼ケース４
| スケジュール | 9:00-18:00 |
|---|---|
| 実打刻 | 10:00-19:00 |
| 実績 | 9:00-18:00 |
【イメージ図】
適用されない打刻
スケジュール内に勤務時間がない直行・直帰打刻は、始業・終業時刻にはみなされず、打刻通りの時間が実績として登録されます。
▼ケース１
| スケジュール | 9:00-18:00 |
|---|---|
| 実打刻 | 7:00-8:00 |
| 実績 | 7:00-8:00 |
▼ケース２
| スケジュール | 9:00-18:00 |
|---|---|
| 実打刻 | 19:00-20:00 |
| 実績 | 19:00-20:00 |
【イメージ図】
残業申請が申請・承認されている場合
残業申請が申請・承認されていている場合でも、始業・終業時刻にみなされます。
| スケジュール | 9:00-18:00 |
|---|---|
| 実打刻 | 9:00-19:00 |
| 承認済み残業申請 | 18:00-19:00 |
| 実績 | 9:00-18:00 |
【イメージ図】
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・勤怠管理者権限
設定方法
1．［従業員設定］＞［就業規則設定］をクリックします。
2．［就業規則の追加］をクリックします。
登録済みのマスタを編集する場合は、［編集］をクリックします。
3．［集計］タブをクリックします。
4．「直行を始業時刻にみなす」と「直帰を終業時刻にみなす」をそれぞれ設定します。
5．［保存］をクリックします。
就業規則の他項目も設定する場合は、続けて設定できます。