従業員の休日休暇申請が「休日休暇承認」画面に表示され、処理できます。
休日休暇の残日数は、従業員が申請を提出したタイミングで減ります。
管理者用スマートフォンで申請を処理することもできます。
操作可能な権限
マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）、システム管理者権限、勤怠管理者権限
グループ管理者権限、勤怠カスタム権限にて「承認」の項目が「〇」となる権限のいずれかが
付与された従業員のみ操作が可能です。
注意
グループ管理者権限やスケジュール・実績閲覧/編集権限を付与された従業員は、
自身が所属する打刻グループと同グループに所属している従業員の承認対応が可能です。
操作方法
1．ジンジャー勤怠メニューバー[申請承認]から[休日休暇承認]をクリックします。
2．該当する申請にチェックをつけて[選択して承認][選択して否認]ボタンをクリックします。
注意
否認後に承認することはできません。
一度承認した申請は否認することができます。
承認を取り消したい場合はこちらをご確認ください。
ポン
承認するタイミングで申請に使用された休暇の有効期限が切れていても承認は可能です。
例）
12/31で期限を迎える有給休暇を12月中に申請した場合
期限を過ぎた1/1以降でも承認することができます。