管理者が従業員からの各種申請を承認した後に、取り消す方法についてご案内します。
承認取り消しについて
申請種別によって、一度承認した申請を否認できないものがあります。
| 種別 | 承認取消の可否 |
|---|---|
| 残業申請 | 〇 |
| 打刻管理 | ✖ |
| 残業管理 | ✖ |
| 打刻修正申請 | ✖ |
| 休日出勤（振）申請 | 〇 |
| 休日出勤（代）申請 | ✖ |
| 休日休暇申請 | 〇 |
| スケジュール申請 | 〇 |
- 〇がついている申請書は、一度承認した申請を否認できます。
ただし、一度否認をしたものを改めて承認はできません。再度申請画面から申請をしてください。 - ✖がついている申請書は、一度承認すると否認できません。対処方法はこちら
※従業員側の申請取消
承認後は、従業員は申請を取り消せません。
承認完了前であれば、従業員画面＞申請一覧＞［未対応］タブにて申請を取り消せます。
振休の残数について
休日出勤（振）申請の承認を取り消しても、従業員に付与された振休は減りません。
休日休暇残数管理画面にて付与された日数分の振休の残数を減らす処理が必要です。
残数処理の方法はこちら
フレックスタイム制（コアタイムなし）の休日について
フレックスタイム制（コアタイムなし）は、スケジュールを登録しない運用が前提です。
そのため、休日出勤（振）申請を承認する際に休日情報を削除し、振替休出を登録します。
休日出勤（振）申請を否認した場合は、もとの休日が再登録されないため、休日を再度登録してください。
操作方法
1．各承認画面の［対応済］タブをクリックし、該当の申請を検索します。
廃止した所属グループ（廃止年月日が作業日以前）を検索条件に設定しても、表示されません。
該当グループが設定されている従業員は、所属グループ「未設定」になります。
「管理する打刻グループ全ての申請を表示」についてはこちら
2．［否認］をクリックします。
3．［OK］をクリックします。
ポン
管理者画面にて休日休暇処理をした場合でも、同様の手順で取り消しができます。
休日休暇申請の承認を取り消した場合は、従業員の休暇残数は増加します。
ただし、残数が戻るのは申請期限内の休暇に限ります。
残日数増減の詳細はこちら