就業規則設定で「締め日」を設定する方法についてご案内します。
締め日は、勤怠の集計期間の区切りとして使われます。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・勤怠管理者権限
設定方法
操作画面：従業員設定＞就業規則設定＞就業規則の追加 または 編集＞［集計］タブ（基本情報）
1．［集計］タブをクリックします。
2．締め日を設定します。
例）締め日を15日にした場合、7月分の集計期間は6月16日〜7月15日になります。
※末締めにする場合は、「31日」と設定してください。