従業員ごとに項目カスタマイズにて設定した内容を紐づける

本ページでは、設定＞項目カスタマイズにてフォーマット設定を行った登録内容を就業規則に紐づける方法を説明します。
これにより、勤務情報（管理者画面）と月次勤務実績（従業員画面）にて従業員ごとに表示する集計項目を変更することが可能となります。

項目カスタマイズの設定方法はこちら

目次

操作可能な権限
設定方法

操作可能な権限

マスタアカウント(初期に発行されるアカウント)、システム管理者権限、勤怠管理者権限のいずれかの
権限を持つ従業員のみ操作することができます。

設定方法

注意

本設定を行う前に、設定＞項目カスタマイズにてフォーマットの設定内容をご確認ください。
項目カスタマイズの設定方法はこちら

１．［従業員設定］＞［就業規則設定］をクリックします。

２．［就業規則の追加］または［編集］をクリックします。

３．［項目カスタマイズ］タブをクリックします。

４．「勤務情報」「月次勤務実績（従業員）」の各項目の設定を行います。

５．［保存］をクリックします。