設定＞項目カスタマイズにてフォーマットを設定した内容を、就業規則に紐づける方法をご案内します。
※この操作をする前に、項目カスタマイズ設定をする必要があります。設定方法はこちら
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・勤怠管理者権限
設定方法
１．［従業員設定］＞［就業規則設定］をクリックします。
２．［就業規則の追加］または［編集］をクリックします。
３．［項目カスタマイズ］タブをクリックします。
４．「勤務情報」「月次勤務実績（従業員）」の各項目を設定します。
５．［保存］をクリックします。
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この設定が終わったら、従業員に就業規則設定を紐づけてください。
設定方法はこちら