勤務データより(勤務データを出力する)
勤務情報画面より(従業員の勤務情報を確認する)
勤務データや従業員の勤務情報画面の「出勤日数」が合わない場合は
下記設定と従業員の実績を再度ご確認ください。
①出勤日数関連の設定をご確認ください
- 出勤日数の計上方法(半休/時間休)
- 出勤日数の計上方法(法定休日またぎ勤務時)
- 年次有給休暇・特別休暇の計上方法
該当メニュー:従業員設定>就業規則設定>編集>集計タブ>出勤日数関連
出勤日数の計上方法 (半休/時間休) |
通常 | 半休・時間休を取得した場合でも 出勤日数を1日と計上します。 |
---|---|---|
減算 | 半休・時間休を取得した場合、 出勤日数を消化日数に応じて減算して計上します。 例:半休を取得した場合の出勤日数は0.5日 |
|
出勤日数の計上方法 (法定休日またぎ勤務時) |
通常 | 法定休日に対して日またぎ勤務が発生した場合、 連続した勤務を1日として計上します。 |
加算 | 法定休日に対して日またぎ勤務が発生した場合、 平日出勤日数・休日出勤日数をそれぞれ1日として計上します。 |
|
年次有給休暇・特別休暇の計上方法 | 通常 | 全日の年次有給休暇及び特別休暇を取得した場合 出勤日数を1日と計上しません。 |
加算 | 全日の年次有給休暇及び特別休暇を取得した場合 出勤日数を1日と計上します。 |
半休や時間休、全日の年次有給休暇・特別休暇を取得した時の出勤日数の計上方法の設定はこちら
法定休日をまたいで勤務した時の出勤日数の計上方法の設定はこちら
②勤務情報画面にて従業員の実績をご確認ください
出勤日数が①の設定通りにカウントされているかご確認ください。
該当メニュー:従業員設定>従業員一覧>該当従業員の[勤務情報]
設定例と実績例
【設定例】出勤日数関連の設定内容は以下の通りです。
出勤日数の計上方法 (半休/時間休) |
減算 |
---|---|
年次有給休暇・特別休暇の計上方法 | 加算 |
【実績例】2020/04の実績
日付 | 休日休暇名称 |
---|---|
2020/4/6 | 特別休暇(全日)※出勤日数は含む 特別休暇の設定方法はこちら |
2020/4/7 | 有給休暇(全日) |
2020/4/17 | 有給休暇(午後休) |
2020/4/20 | 有給休暇(午前休) |
勤務日数:17日
全日休暇取得:2回
半休取得:2回
17日+2日+0.5日+0.5日=20日