ジンジャーでは、休日設定にて登録された祝日に対して休日出勤申請を行ない、
平日へ振り替えることはできないようになっています。
そのため、平日への振り替えが発生した際など、特定従業員のみ特定の祝日/休日を
削除する必要がある場合、以下の2通りの方法で対応することが可能です。
対応方法
パターン1：祝日設定を削除してスケジュールで所休/法休を登録する
パターン2：祝日を設定していない就業規則を新規で作成する
祝日設定を削除してスケジュールで所休/法休を登録する
注意
この方法の場合、変更した就業規則が紐付いている全従業員のスケジュール対して
スケジュールの再登録を行なっていただく必要があります。
①祝日を削除する
従業員設定＞就業規則設定＞編集＞[休日]タブ＞該当の休日を[削除]＞[保存]
②スケジュールに所休/法休を登録する
・スケジュール承認画面から登録する場合
スケジュール＞スケジュール承認＞条件を設定して[表示]
＞休日パターンの[所休]または[法休]にチェック＞登録する日をそれぞれクリック＞[保存]
・CSVで登録する場合
スケジュール＞月次スケジュール＞条件を設定して[表示]＞テンプレートダウンロード
＞CSVファイルを編集＞CSVアップロード
スケジュール・実績・休暇をCSVでダウンロードする
スケジュール・実績・休暇をCSVで一括登録する
他のスケジュール登録方法については以下をご確認ください。
スケジュールの登録方法一覧
祝日を設定していない就業規則を新規で作成する
祝日が登録されていない就業規則を作成し、該当従業員に紐付けを行うことで
特定の従業員のみ祝日設定を除外することができます。
①就業規則設定を新規作成する
従業員設定＞就業規則設定＞新規作成＞内容を登録し[保存]
②従業員に就業規則を紐付ける
従業員設定＞従業員一覧＞編集＞①で作成した就業規則設定を選択し[保存]