休憩に関する設定一覧 – ジンジャー勤怠

ジンジャーには休憩に関する設定箇所が複数あるため、各設定の概要をご案内します。
詳細は各ヘルプページのリンクを確認してください。

休憩設定

休憩時間を自動控除する際に、スケジュールに休憩時間を入力して計上するか、自動休憩設定に則って計上するかを従業員ごとに設定できます。
詳しくはこちら

従業員設定＞従業員一覧＞編集＞休憩設定

従業員の情報を編集する方法はこちら

上記の「休憩設定」にてスケジュール設定を選択している場合、スケジュール雛形内に休憩時間を設定できます。

また、スケジュール雛形ではスケジュール外の休憩時間も設定できます。

画像11.png

スケジュール雛形を作成する方法はこちら

従業員の基本情報画面で設定する自動休憩設定のマスタは、3種類から作成できます。

・時刻管理
例）12:00~13:00 を自動で休憩時間として控除

・時間管理
例）8時間00分以上勤務の場合
　　1時間00分休憩控除

・休憩実績登録
例）8時間00分以上勤務の場合
　　出勤打刻の04時間00分後から01時間00分を休憩時間として控除

従業員設定＞自動休憩設定

設定方法はこちら

自動休憩設定の時間管理を設定している際に、休憩時間として控除する項目の優先順位を設定できます。

従業員設定＞就業規則設定＞編集＞［集計］タブ＞自動休憩設定の優先控除項目

設定方法はこちら
優先控除する設定をしても法定内残業時間が計上される場合はこちら

休憩時間の計上方法は、以下の3つから設定できます。
詳しくはこちら

・スケジュールの休憩時間と実績の休憩時間
・スケジュールの休憩時間かつ実績の休憩時間
・実績の休憩時間

従業員設定＞就業規則設定＞編集＞［集計］タブ＞休憩時間の計上方法

半休・時間休を取得した際の、休憩時間の控除方法を設定できます。

設定＞企業設定＞半休取得時の休憩時間控除設定 または 時間休取得時の休憩時間控除設定

設定方法はこちら

休憩打刻をする際に、パターンを2種類まで設定できます。
例）まかない休憩

従業員設定＞就業規則設定＞編集＞［その他］タブ＞飲食店モード

設定方法はこちら

Web/アプリそれぞれでの休憩打刻の可否、休憩打刻の条件回数を設定できます。

従業員設定＞就業規則設定＞編集＞［出退勤］タブ＞休憩打刻

設定方法はこちら