半休や時間休を取得した際に下記で設定した休憩時間を集計時に控除するか選択できます。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・勤怠管理者権限
設定方法
1．設定＞［企業設定］をクリックします。
2．「半休取得時の休憩時間控除設定」にてどちらかにチェックを入れます。
設定する：半休を取得した際は、休憩時間を差し引きません。
設定しない：半休を取得した際にも、休憩時間を差し引きます。
3．［時間休取得時の休憩時間控除設定］にてどちらかにチェックを入れます。
設定する：時間休を取得した際は、休憩時間を差し引きません。
設定しない：時間休を取得した際にも、休憩時間を差し引きます。
4．［保存］ボタンをクリックします。
画面を一番下までスクロールしてください。
設定の図解
例）
スケジュール：09:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
図① 午前休または時間休：09:00～13:00 実績：13:00～18:00
| 集計 | 設定する | 設定しない |
|---|---|---|
| 勤務時間 | 05:00 | 05:00 |
| 休憩時間 | 00:00 | 00:00 |
図② 午前休または時間休：09:00～12:00 実績：12:00～18:00
| 集計 | 設定する | 設定しない |
|---|---|---|
| 勤務時間 | 06:00 | 05:00 |
| 休憩時間 | 00:00 | 01:00 |
注意
「設定する」にした場合、半休/時間休を取得した際には例外なく休憩時間は計上されません。
休憩時間を計上したいケースがあった場合は、以下を設定してください。
1. 「休憩時間の計上方法」を「スケジュールの休憩時間と実績の休憩時間」に設定する
設定画面：従業員設定＞就業規則設定＞［集計］タブ＞「休憩時間の計上方法」
詳細はこちら
2. 従業員の勤務実績に休憩時間を入力する
「半休（時間休）取得時の休憩時間控除設定」は、勤務実績の休憩時間には影響しないため、勤務実績に休憩時間を入力します。
その際、スケジュールの休憩時間と勤務実績の休憩時間が重複しないようにしてください。