本ページでは、ジンジャー(DB)>従業員管理>従業員名＞基本情報にて設定をする「雇用区分」の設定が
ジンジャー勤怠にどのように影響をするのか案内します。
雇用区分の設定についてはこちら
特別休暇マスタ
設定画面：休日休暇設定＞特別休暇設定＞特別休暇マスタ＞新規作成
該当項目：自動付与設定＞付与設定
特別休暇の付与対象を雇用区分で選択することが可能となります。
特別休暇マスタの作成方法はこちら
特別休暇一覧
設定画面：休日休暇設定＞特別休暇設定＞特別休暇一覧＞新規付与
該当項目：雇用区分
特別休暇マスタにて自動付与設定を「設定しない」に設定した特別休暇については
特別休暇一覧で管理者にて付与を行います。
その際、付与対象を雇用区分から選択することが可能となります。
特別休暇一覧での付与方法はこちら
出勤簿データの出力
設定画面：データ出力＞出勤簿データ
データの出力条件として雇用区分の選択をすることが可能となります。
出勤簿データの出力方法はこちら
基本情報設定の給与情報
設定画面：従業員設定>従業員一覧＞従業員名＞基本情報設定
ジンジャー（DB）にて設定した雇用形態の内容に応じ、設定画面の項目が異なります。
表示項目は以下画像を確認ください。
【正社員】
【アルバイト】
基本情報設定の設定方法はこちら