スケジュールが登録されている日に対して時間休を取得する場合の、利用条件の設定方法をご案内します。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・勤怠管理者権限
設定方法
該当画面：設定＞企業設定
1．［企業設定］をクリックします。
2．「時間休の利用可能範囲設定」の項目を設定します。
設定する
スケジュールが登録されている場合、スケジュールの時間内のみ時間休の申請ができます。
設定しない
スケジュールが登録されていた場合でも、スケジュールの時間内外問わず時間休の申請ができます。
3．［保存］をクリックします。
設定するを選択した場合の挙動について
上記の設定にて時間休の申請可能範囲設定を「設定する」にした場合の挙動について説明します。
パターン1
スケジュール：9:00~18:00（休憩：12:00~13:00）
休日休暇申請（有給休暇）：14:00~15:00
→登録しているスケジュール（9:00~18:00）の時間内に取得予定となるため、該当日に対し時間休を取得できます。
パターン2
スケジュール：9:00~18:00（休憩：12:00~13:00）
休日休暇申請（有給休暇）：8:00~9:00
→登録しているスケジュール（9:00~18:00）の時間外に取得予定となるため、該当日に対し時間休は取得できません。