新しく入社した従業員の、情報の登録方法についてご案内します。
目次
1．従業員の基本情報を登録する
2．従業員の所属情報を登録する
3．勤怠の従業員基本情報を登録する
4．従業員のスケジュールを登録する
5．従業員に休暇を付与する
6．従業員へのログイン情報を通知する
7．従業員の操作を確認する。
1．従業員の基本情報を登録する。
従業員の氏名・入社年月日・雇用区分など、管理したい基本情報を登録します。
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※ジンジャーデータベースで登録します。
2．従業員の所属情報を登録する。
従業員の所属グループ・打刻グループ・役職・権限など、所属情報を登録します。
詳しくはこちら
※ジンジャーデータベースで登録します。
3．勤怠の従業員基本情報を登録する。
従業員の所定労働時間・所定労働日数・勤務形態など、ジンジャー勤怠を利用するために必要な情報を登録します。
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4．従業員のスケジュールを登録する。
従業員の始業時間/終業時間の予定（＝スケジュール）を登録します。
スケジュールの登録方法は、複数あります。
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勤務形態がフレックスタイム制（コアタイムなし）の場合は、スケジュール登録は不要です。
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5．従業員に休暇を付与する。
登録時点ですでに対象の従業員に休暇残数がある場合、ジンジャー上で休暇残数を登録して管理できます。
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6．従業員へのアカウント情報を通知する。
従業員にジンジャーのアカウント情報をメール通知できます。
詳しくはこちら
※ジンジャーデータベースで設定します。
注意
メール通知するためには、手順1で「E-Mail（社用）」を登録してください。
7．従業員の操作を確認する。
従業員の操作については、下記の内容を確認してください。