新しい従業員が入社した際に必要な情報登録や、設定の流れをご案内します。
目次
1．従業員の基本情報を登録する
2．従業員の所属情報を登録する
3．勤怠の従業員基本情報を登録する
4．従業員のスケジュールを登録する
5．従業員に休暇を付与する
6．従業員へのログイン情報を通知する
7．従業員の操作を確認する
1．従業員の基本情報を登録する
従業員の氏名・入社年月日・雇用区分など、管理したい基本情報を登録します。
詳しくはこちら
※管理者画面（人事）で登録します。操作画面はこちら
2．従業員の所属情報を登録する
従業員の所属グループ・打刻グループ・役職・権限など、所属情報を登録します。
詳しくはこちら
※管理者画面（人事）で登録します。操作画面はこちら
3．勤怠の従業員基本情報を登録する
従業員の所定労働時間・所定労働日数・勤務形態など、ジンジャー勤怠を利用するために必要な情報を登録します。
詳しくはこちら
4．従業員のスケジュールを登録する
従業員の始業時間/終業時間の予定（＝スケジュール）を登録します。
スケジュールの登録方法は、複数あります。
詳しくはこちら
勤務形態がフレックスタイム制（コアタイムなし）の場合は、スケジュール登録は不要です。
詳しくはこちら
5．従業員に休暇を付与する
登録時点ですでに対象の従業員に休暇残数がある場合、ジンジャー上で休暇残数を登録して管理できます。
詳しくはこちら
6．従業員へのアカウント情報を通知する
従業員にジンジャーのアカウント情報をメール通知できます。
詳しくはこちら
※管理者画面（人事）で登録します。操作画面はこちら
注意
メール通知するためには、手順1で「E-Mail（社用）」を登録してください。
7．従業員の操作を確認する
従業員の操作については、下記の内容を確認してください。