従業員の『打刻率の低さ』『残業時間の長さ』『休日日数の少なさ』を基にランキングを表示し、
従業員の打刻率や平均残業時間を確認することができます。
従業員の離職防止対策などにご利用いただくのがおすすめです。
マスタアカウント(初期に発行されるアカウント)、勤怠管理者権限、グループ管理者権限の
いずれかの権限を付与された従業員が統計画面を確認できます。
左メニュー統計＞統計
下記項目を確認することができます。
エンゲージメントアラート
- 打刻率の低さ
- 残業時間の長さ
- 休日日数の少なさ を基にハートの個数で離職懸念の可能性を示しています。
1）ハートの個数は最大7つです。
2）ハートの個数が多ければ多いほど離職率は低い、という見方が可能です。
3）ハートの個数が少ない従業員から順にランキングで表示しています。
4）直近3ヶ月分のデータが対象となるため、過去3ヶ月分のデータが入るとより正値が算出されます。
打刻率（%）
＝当日～80日前までの打刻数*／当日～80日前までのシフト日数×100
※実打刻のみならず、実績がある日がカウントされるため、
打刻修正申請が承認された実績や管理者側で編集した実績も数に含みます。
残業時間（平均残業時間）
＝当日～80日前までの残業時間／当日～80日前までの所定労働日数
休日日数
＝休日（所定休日・法定休日）－（振休取得日数＋代休取得日数）
更新機能
1．画面右上の[更新]をクリックし、最新の状態にします。
2．[OK]をクリックします。
3．更新が完了すると、更新をかけた管理者のメールアドレス宛に完了通知が届きます。
4．最終の更新日時が確認できます。
打刻率一覧
打刻率（%）＝当日～80日前までの打刻数／当日～80日前までの所定労働日数×100
※1日1回の打刻とする
※所定労働日数＝スケジュール登録がある日
（フレックスコアなしの場合も、スケジュール登録がある日が対象）
有休取得日は、打刻した日数にはカウントされません。
（例）
スケジュール登録あり：2日
実績あり：0日
有給休暇：1日
この2日のみを見た場合、実績が登録されている日は0日のため
打刻率：0％となります。
平均残業時間
平均残業時間＝当日～80日前までの残業時間／当日～80日前までの所定労働日数
打刻率ワーストランキング
掲載対象者
・在職ステータスが『在職』と『休職』である従業員
※打刻率ランキングに休職者も含みます。
・過去3ヶ月前のデータがある従業員