有給休暇自動付与の際の、出勤率算定の計算式についてご案内します。
出勤率算定の計算式は出勤日 ÷ 全労働日です。
※出勤日および全労働日は、勤務形態や登録内容により集計方法が異なります。
下記の設定は出勤率算定に影響しません。
就業規則設定＞集計
・出勤日数の計上方法（半休/時間休取得時）
・出勤日数の計上方法（法定休日またぎ勤務時）
・年次有給休暇/特別休暇の計上方法
・休日出勤申請（振替）を承認した際の所定労働時間/所定労働日の集計方法
・振休/代休取得時の所定労働時間/所定労働日数の集計方法
全労働日の数え方
出勤日の数え方と異なります。
また、全労働日の数え方は勤務形態により異なります。
勤務形態の確認方法
従業員設定＞従業員一覧＞従業員名＞勤務形態
勤務形態を設定方法はこちら
フレックス（コアなし）の場合
※画像をクリックすると拡大表示できます
特別休暇の設定内容の確認方法
年次有給休暇設定＞特別休暇設定＞特別休暇マスタタブ＞該当のマスタの編集＞出勤率算定
特別休暇マスタの設定方法はこちら
勤務形態：フレックス（コアなし）以外
※画像をクリックすると拡大表示できます
特別休暇の設定内容の確認方法
年次有給休暇設定＞特別休暇設定＞特別休暇マスタタブ＞該当のマスタの編集＞出勤率算定
特別休暇マスタの設定方法はこちら
出勤日の数え方
※画像をクリックすると拡大表示できます
特別休暇の設定内容の確認方法
年次有給休暇設定＞特別休暇設定＞特別休暇マスタタブ＞該当のマスタの編集＞出勤率算定
特別休暇マスタの設定方法はこちら
実際の登録例
例1）
前提
勤務形態：通常
特別休暇1の出勤率算定：
全労働日 含めない
出勤日数 含める
操作
上記の特別休暇1を全日で取得
結果
全労働日：カウントされない
出勤日数：カウントされない
全労働日：含めない 設定の特別休暇が全休で登録されているため、全労働日にはカウントされません。
全労働日には含まれないため、出勤日数にもカウントされません。
例2）
前提
勤務形態：フレックス（コアなし）
特別休暇2の出勤率算定：
全労働日 含める
出勤日数 含める
操作
上記の特別休暇2を半日と振休を半日取得した場合
結果
全労働日：カウントされない
出勤日数：カウントされない
振休を取得したため、対象日は全労働日にカウントされません。
全労働日にカウントされないため、出勤日数にもカウントされません。
例3）
前提
勤務形態：変形労働時間制
特別休暇3の出勤率算定：
全労働日 含めない
出勤日数 含める
特別休暇4の出勤率算定：
全労働日 含める
出勤日数 含めない
操作
特別休暇3を半日と特別休暇4を半日取得
結果
全労働日：カウントされる
出勤日数：カウントされない
スケジュール登録があり、出勤日数：含める、全労働日：含めない 設定の特別休暇を使用したため、全労働日にカウントされます。
出勤日数・全労働日ともに「含める」特別休暇ではなく、かつ該当日には実績がないため、出勤日数にはカウントされません。