2023年の1月からの基本スケジュールが反映される前に2023年の祝日をジンジャー上に登録しましょう。
就業規則設定にある休日設定を行うことによって年間の祝日をジンジャーに
反映させることができます。
祝日設定は1年ごとに設定を行います。
毎年自動で反映はされませんので予めご了承ください。
2023年の国民の祝日の登録方法
休日マスタをご利用の企業様は、下記手順で操作すると2023年の祝日が法定通り登録されます。
就業規則設定画面にて国民の祝日追加を行う。
１． 就業規則設定画面にて[2023年]を選択し[国民の祝日追加]をクリック。
該当メニュー：従業員設定＞就業規則設定＞編集＞休日タブ
２． [保存]をクリック。
就業規則設定（休日タブ）の操作方法はこちら
※「国民の祝日追加」ボタンを押下すると、法定通りの祝日が追加されます。
※既に祝日を追加している場合に「国民の祝日追加」ボタンを押下すると、
追加されたマスタのみが追加されます。
（画面に反映するまでに時間を要する可能性がありますので、反映されるまで暫くお待ちください。）
就業規則設定CSV登録する場合
就業規則設定CSVのカラム「休日設定」に、設定する休日マスタIDを入力しアップロードする。
CSV入力例：追加する休日IDが「438938」「435346」「56352」「866424」の場合
→複数のIDを入力する際は、カンマ区切りと半角スペースを用いてCSVに入力してください。
該当メニュー：従業員設定＞就業規則設定＞CSV一括登録
就業規則設定をCSV一括で登録する方法はこちら
既に従業員に該当の就業規則マスタが紐づけられている場合、
祝日設定が完了すると以下のようにスケジュール画面に反映されます。
該当メニュー：従業員設定＞従業員一覧＞勤務情報
該当メニュー：スケジュール＞月次スケジュール＞月変更＞表示
・基本スケジュールの反映後に休日設定を行うと、
祝日情報とスケジュールが重複した状態で反映されてしまいます。
就業規則設定の休日タブに設定されている祝日情報を基に行われます。
重複してしまった場合は、登録されたスケジュールを削除いただくようお願いいたします。
スケジュールを削除する場合はこちら
・休日設定が勤務情報画面に反映されない場合はこちら
会社が指定する休日（創立記念日や年末年始など）を登録する場合は
[従業員設定]＞[休日設定]にて、休日マスタを設定する必要があります。
その後就業規則設定の休日タブにて該当の休日マスタを反映させてください。
休日設定の手順はこちら